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股权代持，没签代持协议。现在离职，无法退出，怎么办

股权转让 2023-05-23 14:14 人浏览

共16位律师解答

如果您是代持人，代持他人的股权，但是没有签署相关的代持协议，那么在您离职后，股权归属可能存在争议。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式：协商解决：您可以与股权持有人协商解决，协商达成股权归属的相关约定，以便解决争议。通过仲裁或诉讼解决：如果协商无法解决争议，股权持有人可以通过仲裁或诉讼的方式解决。在仲裁或诉讼过程中，股权持有人需要提供相关证据，包括聊天记录等，证明到底谁是股权的合法持有人。向公司申请退出：如果您想要退出股权代持，可以向公司申请退出，由公司按照公司章程或相关法律法规的规定进行处理。需要注意的是，在代持他人股权时，建议您签署相关的代持协议，明确双方的权利和义务，以便在出现争议时能够更好地解决问题。同时，也应当保留好相关的证据和文件，以便维护自己的权利。

郭敬坡律师认证

2023-05-23 12:07

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公司股份没有签协议怎么办理退股依据我国公司法的规定,股东出资后一般是不能退股的,股东可以通过股权转让或者请求公司收购股权的方式撤回投资

天习律所律师认证

2023-05-23 08:23

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依据我国公司法司法解释的规定,进行了事实出资后未签订股权代持协议的,可以通过诉讼的方式解决,被告股东应当就其已履行出资义务承担举证责任

华然团队律师认证

2023-05-23 09:26

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下午好，这是根据双方协议约定的

刘斌律师认证

2023-05-23 14:14

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你好，可以固定其他形式证据。

陈美娟律师认证

2023-05-22 22:29

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您好，你这边有去申请辞职了吗

刘照洋律师认证

2023-05-23 08:55

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你好，具体情况是怎么样的。

吴昭燕律师认证

2023-05-23 08:31

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你好，具体是持股多少的呢f

揭志文律师认证

2023-05-23 10:23

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你好具体是什么情况的

杨永律师认证

2023-05-22 23:00

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可以起诉公司退出股东的

王冰律师认证

2023-05-23 09:09

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依据国相关法律的规定，公司股权变更与辞退没有经济补偿金是无关的，如果是劳动者主动辞退的，没有经济补偿，如果是因用人单位违法的原因离职，可以主张经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2023-05-22 22:09

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法律分析：依据国相关法律的规定，公司股权变更与辞退没有经济补偿金是无关的，如果是劳动者主动辞退的，没有经济补偿，如果是因用人单位违法的原因离职，可以主张经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台法律顾问团队官方

2023-05-22 22:09

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股东辞职后股份处理：股东辞职的，只是辞去公司的职务，其股东身份和所持有的股权不受影响。股东愿意退出股份的，可以将股权转让给其他股东，或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东以外的人。股东应当书面通知其他股东就其股权转让事项征得同意。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转让。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

平台特邀律师推荐

2023-05-22 22:08

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您咨询的问题可以通过法律途径解决

运持律所律师

2023-05-23 10:51
你好，当时签代持协议时是怎么样约定的呢p

芙蓉律所律师

2023-05-23 09:39
您好，如果您没有签署股权代持协议，且无法退出股权代持安排，可以考虑以下几个步骤： 1、沟通和协商：首先，尝试与代持方进行沟通和协商，表达您的意愿和需要。说明您离职的原因以及希望退出股权代持的意愿，寻求对方的理解和合作。 2、寻求法律咨询：如果无法通过协商解决问题，需要律师协助的话，可以进一步咨询我，了解您的权益和法律途径。可以帮助您评估您的情况，确定是否存在法律依据来解除股权代持安排。 3、起诉或仲裁：根据具体情况和法律法规，您可能需要通过法律途径来解决此问题。您可以选择起诉代持方或者通过仲裁程序来寻求解决方案。法律程序将根据证据和相关法律规定来判断和决定您的权益。

张家齐律师

2023-05-23 09:03