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我是超市收银员，今天被开除是因为多次被人投诉服务态度不好，这个合理吗？

劳动合同纠纷 2023-06-01 14:01 人浏览
共4位律师解答
  • 和领导吵架了被开除，无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-05-29 20:49

     咨询我
  • 具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
    张晓娟律师

    张晓娟律师

    2023-06-01 14:01
  • 不合理，你可以申请劳动仲裁
    王小义律师

    王小义律师

    2023-05-30 10:16
  • 服务态度不好也能作为开除得理由吗，老板台他妈任性了吧
    谭刚律师

    谭刚律师

    2023-05-30 08:23
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