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公司不续签劳动合同，仅提前28天通知

劳动合同纠纷 2023-06-06 09:54 人浏览
共7位律师解答
  • 不续签劳动合同的，公司属于违法的，可以要求赔偿
    时金凤律师

    时金凤律师认证

    2023-06-03 11:22

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  • 公司不续签劳动合同，支付经济补偿金
    张守成律师

    张守成律师认证

    2023-06-03 10:58

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  • 您好，属于违法辞退，要求双倍赔偿
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2023-06-03 11:48

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  • 可以申请一个n的赔偿
    冯继刚律师

    冯继刚律师认证

    2023-06-03 10:56

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  • 1、公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。公司不再续签合同需要进行的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算。
    2、法律依据：《劳动合同法》
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-03 10:26

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  • 劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者，如果用人单位不准备与劳动者续签，那么提前一个月告知劳动者；那么不用支付待通知金，只需要支付赔偿金，如果没有提前一个月告知劳动者，用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金
    王锋律师

    王锋律师

    2023-06-06 09:54
  • 积极沟通，维护自身，解决问题
    陈琳律师

    陈琳律师

    2023-06-03 10:55
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