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因工骨折当时没要求赔偿，再要求赔偿还有效吗？

工伤索赔 2023-06-04 20:26 人浏览

共5位律师解答

你好，赔偿有时效，你的情况需要询问劳动局。

张义律师认证

2023-06-04 14:58

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是否有证据？是否过了诉讼时效确定？

王林律师认证

2023-06-04 17:59

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看双方有无约定，协商不成可以起诉

刘建武律师认证

2023-06-04 08:18

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法律分析：如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-06-04 06:56

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所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，劳动保障部门不再受理。如果没有超过三年，可以主张侵权赔偿。

高全振律师

2023-06-04 20:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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