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公司要给我调岗，从售楼处客服岗调到小区管家。工资不降。工作地点也不变。我不想去，因为性格比较内向，工作时间也不合适。再加上之前有4个同事从客服调到了管家，没干几天就都辞职了。所以我感觉这个调岗是恶性的，变相辞退。但是现在公司说5号我不去，就算我旷工。旷工3天就自动离职。这算是恶性调岗吗。劳动仲裁的话可能赢吗

无故辞退 2023-06-05 10:06 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，如您情况描述，调岗，需要与劳动者协商一致才可以的，用人单位单方调岗是违法的。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2023-06-04 09:43

     咨询我
  • 看能否协商，协商不成可以起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-04 09:42

     咨询我
  • 公司调岗降薪的可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。如果当初双方签订的劳动合同上明确了劳动者的工作内容，用人单位在没有和劳动者以书面形式协商一致的情况下擅自调岗就是违约，可以据此申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-04 08:54

     咨询我
  • 首先接到《调岗通知书》，我们要提出反对，并保留这一证据。公司如果以员工拒绝调岗为由辞退我们，属于违法辞退
    王鑫坤律师

    王鑫坤律师

    2023-06-05 10:06
  • 你好，有可能是构成恶意调岗，但还要结合劳动合同来确定。
    曲延波律师

    曲延波律师

    2023-06-04 13:50
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