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请问二次合同到期公司不续签的赔偿标准是怎么样的

劳动合同纠纷 2023-06-16 13:35 人浏览
共6位律师解答
  • 按照用人单位终止劳动合同前12个月平均工资为基数，每满一年支付一个月的经济补偿，六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月的，支付半个月经济补偿。
    鲁宗英律师

    鲁宗英律师认证

    2023-06-10 10:25

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  • 你好，请问你在这个公司工作多久呢
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2023-06-10 09:26

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  • 二次合同到期不续签赔偿有以下几种情况：1、用人单位决定不续签的，则劳动者应当享有经济补偿金，经济补偿金按每工作1年支付1个月工资计算；2、如果用人单位提出续签且维持或者提高劳动者原来的劳动条件和工资，劳动者不续签的，则劳动者不享有经济补偿；3、如果用人单位提出续签但降低劳动者原来劳动条件和工资，劳动者不续签的，则用人单位需要对劳动者进行经济补偿。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-10 01:04

     咨询我
  • 公司不续签，支付经济补偿金
    王健律师

    王健律师

    2023-06-16 13:35
  • 你好，公司不签那是公司的风险
    重庆金牧锦扬律所律师

    重庆金牧锦扬律所律师

    2023-06-10 10:40
  • 一年一个月，不满6个月算半年
    周勇律师

    周勇律师

    2023-06-10 07:14
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