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律师您好，我于去年在演出中工伤肋骨骨折，今年4月17号鉴定工伤的伤残等级为十级。现如今领导不建议我在回到原工作岗位继续做芭蕾舞演员的工作，并和我说安排了看大门的新岗位给我，工资由原来的七千多降到两千多。我不想同意领导给我的新岗位，请问领导这样做合法吗？我不同意转岗并降薪合理吗？谢谢。

其他 2012-05-30 08:20 人浏览

共9位律师解答

您好，单位做法违法，建议依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-04-25 14:48

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变更劳动合同，必须征得您的同意，否则单位无权单方面作出

孙心远律师认证

2012-04-25 15:02

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此为变更劳动合同，必须征得您的同意，否则单位无权单方面作出。同时您可要求用人单位承担工伤赔偿责任。具体事宜可来电或面谈，更为具体、清楚。

邢伟华律师

2012-05-30 08:20
此为变更劳动合同，必须征得您的同意，否则单位无权单方面作出。同时您可要求用人单位承担工伤赔偿责任。具体事宜可来电或面谈，更为具体、清楚。

田野律师

2012-04-26 13:56
可以拒绝的，并要求公司支付经济补偿金。

沈培亮律师

2012-04-25 17:01
此为变更劳动合同，必须征得您的同意，否则单位无权单方面作出。同时您可要求用人单位承担工伤赔偿责任

法律快车律师团队律师

2012-04-25 15:07
你好，劳动合同中如果没有约定可以调岗调薪，单位的做法是不对的，单位应该与你协商，经过你同意后才可以调。你可以解除合同并要求工伤赔偿。

陈莉律师

2012-04-25 14:23
按照你的劳动合同的约定，如果调整工作岗位，应当经过双方协商而且应当遵循公平合理的原则，否则有权拒绝。

吴保华律师

2012-04-25 14:01
此为变更劳动合同，必须征得您的同意，否则单位无权单方面作出。同时您可要求用人单位承担工伤赔偿责任。具体事宜可来电或面谈，更为具体、清楚。

易正街律师

2012-04-25 13:55