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请问公司以骂人的理由辞退，有赔偿吗

无故辞退 2023-06-13 15:05 人浏览
共8位律师解答
  • 如果劳动者只是与他人争吵骂了几句话，此类行为不属于严重违反公司规章制度的行为，单位不能以此为由直接辞退，否则就需要支付赔偿金。
    陈鲲鹏律师

    陈鲲鹏律师认证

    2023-06-11 09:31

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  • 搜集证据进行协商，协商不成可以通过诉讼解决
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-11 07:58

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  • 你好，以骂人的理由辞退可以要求赔偿。
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-11 09:13

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  • 您好，请问签合同了吗，工作多久了
    董晓莉律师

    董晓莉律师认证

    2023-06-11 12:31

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  • 你好，手头有什么证据简单说说
    贾正雨律师

    贾正雨律师认证

    2023-06-11 12:34

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  • 您好 那您这边可以申诉的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2023-06-12 16:17

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  • 法律分析：劳动者在公司骂人被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-11 03:34

     咨询我
  • 您好，公司辞退你的证据有吗？
    杨鹏淋律师

    杨鹏淋律师

    2023-06-13 15:05
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