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没和公司签订劳动合同，入职的时候说明是单休，每月休息4天，等到现在勾本周是否休假统计被告知公司现在改规定一个月休息2天这个合法吗？

劳动合同纠纷 2023-06-16 05:51 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，加班应当经双方协商同意，你有权拒绝加班。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-06-15 09:07

     咨询我
  • 法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-15 08:45

     咨询我
  • 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 公司这样规定是违法的。
    高全振律师

    高全振律师

    2023-06-16 05:51
  • 你好，无违法，可以向劳动监察部门投诉。
    董洁军律师

    董洁军律师

    2023-06-15 09:32
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