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由于开始单位领导不让报工伤,所以就没有开病假,然后过了十来天想报工伤,结果单位让补这十来天的病假,可是医院有规定,过期不补,单位就以这个没有病假条的名义说没法报工伤,这怎么办?

工伤索赔 2023-06-16 05:52 人浏览
共2位律师解答
  • 1、工伤认定申报期(大概一个月左右),单位可以视你为病假,发放病假工资
    2、认定期结束后,工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤,是工伤的话,单位应该补发工资差额,不是的就给你发病假工资
    3、公司未做工伤申报的,员工自受伤之日起一年内去做申报(要的材料和证据偏多,建议早日申报)
    4、如果是工伤的情况下,公司不给你发放足额工资的,可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁!
  • 工伤可以职工本人自己去申请
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