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我入职还没半个月，公司就要搬迁，签的实习合同，可以拿赔偿吗

劳动合同纠纷 2023-06-25 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 这个实习合同如果实质上属于劳动合同的，可以要求支付经济补偿金的。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2023-06-25 08:09

     咨询我
  • 你好，这事要看合同条款，以合同条款作为依据
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2023-06-25 10:42

     咨询我
  • 工厂搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

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    2023-06-24 21:25

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