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你好,我想问下我工作的时候受伤了,我想做工伤认定,但是公司好像不想给我做,怎么办?

工伤索赔 2023-06-30 18:11 人浏览
共13位律师解答
  • 你好,你想问你工作的时候受伤了,你想做工伤认定,但是公司好像 不想给您做,怎么办
  • 如果公司不给你做工伤认定的话,自己可以做工伤方面的认定和申请。
  • 什么时候发生的工伤,可以申请。具体什么情况,伤势严重吗
  • 你也可以在受伤后一年内自己到社保部门工伤科去报工伤。
  • 你好,30日内公司不去认定,你可以自己去认定
  • 您好,可以帮助您的,具体是什么样的情况
  • 你好,公司不申请你可以自己申请。
  • 您好,您签署劳动合同了吗?
  • 你好,你这边受伤严重吗?
  • 法律分析:职工因工受伤,要写申请书向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定,不是向写起诉状,不能向法院起诉,法院不受理。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  • 劳动者因工受伤维权的途径:先向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若与用人单位产生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 工作中受伤怎么办
    一般情况下,用工单位人员工作中受伤是按照工伤进行处理的。
    工伤认定申请通常情况下,工伤认定用人单位进行申请的,如果单位不申请认定工伤的话,员工也可以自行申请。
    员工个人如何申请工伤认定
    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
    1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
    2、法律依据:《职工工伤认定申请书》;
    3、员工本人身份证和工作证(或工卡);
    4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
    5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
    6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
    7、工伤认定所需的其他材料;
    8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
  • 您好,可以个人申报工伤
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