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您好,我有个同事在公司上夜班,早上下班后回宿舍睡觉,中午发现去世了,算不算工伤?

工伤索赔 2023-07-01 10:27 人浏览
共19位律师解答
  • 死亡是否在工作时间、工作地点、以及是否因工作原因导致死亡是争议焦点。可以请律师分析进一步的资料。 《工伤保险条例》第十四条一项:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  • 你好!这个情况不好判断工伤,但是可以索要补偿金。
  • 你好,具体情况是什么,具体死因是什么?
  • 你好,可以要赔偿的。他的家属在深圳吗
  • 要看看 是不是 工作当中 导致死亡。
  • 你好,方便具体沟通一下细节吗
  • 你好 下班后 是不能算工伤Q
  • 您好根据您的描述申请工伤认定
  • 你好!工作有没有签劳动合同的
  • 您好,需要根据具体情况分析
  • 您 好,这个可以申请工亡
  • 你好,公司这边有报警吗
  • 可以申请鉴定,再作判断
  • 下班后,职工在工厂宿舍内非工作原因死亡的,不属于工伤。只有符合《工伤保险条例》规定的,因工作原因受伤的才属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
  • 你好,死亡原因是什么?工亡不好认定
  • 您好,煜双律师团为您提供法律服务。下班后突发疾病死亡的,不算工伤。您可以跟我沟通一下详细的情况,方便给到您具体的解决方案。
  • 你好,根据你描述的算工伤
  • 你好,可以帮助你处理问题
  • 很难认定工伤,是否有做尸检
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