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兼职的地方收了1500押金

房屋租赁 2023-06-30 17:05 人浏览
共8位律师解答
  • 这个是不允许的,可以问他们拿回来
  • 您好,建议协商退款,对方行为违法
  • 您好 您这边是什么情况的呢
  • 可要求退押金。离职退还押金
  • 兼职交押金本身就是违法的。人民法院在审理有关劳动争议时,也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后,用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等,如果用人单位没有返还,劳动者可以依法起诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  • 法律分析:兼职交押金本身就是违法的。人民法院在审理有关劳动争议时,也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后,用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等,如果用人单位没有返还,劳动者可以依法起诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  • 求职者兼职收押金是违法的。依据我国相关法律规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还押金,同时还可以对用人单位处以罚款。
    在试用期要求先交押金合法吗
    在试用期资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,
    1、以收取保证金或物的形式;
    2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第九条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第九条
    【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条
    【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
  • 麻烦情况再说完整点,目前您描述的内容我们还无法给您完整建议!谢谢.
    【追问】就是收了押金,合同说提前退只退百分之30
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