咨询详情

休年假期间的周六周日怎么算？算到年假里还是顺延两天？

劳动合同纠纷 2023-07-01 17:56 人浏览
共3位律师解答
  • 一、年假算周末吗
    1、根据相关法律规定，年假不算周末。年假天数也因职工工龄长短而有所差异，具体如下：
    （1）职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天；
    （2）职工累计工龄已满10年不满20年的，年休假10天；
    （3）职工累计工龄已满20年的，年休假15天。
    2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    二、什么情况下劳动者无法享受当年的年休假
    1、劳动者依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    2、劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    3、累计工作满1年不满10年的劳动者，请病假累计2个月以上的；
    4、累计工作满10年不满20年的劳动者，请病假累计3个月以上的；
    5、累计工作满20年以上的劳动者，请病假累计4个月以上的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-01 17:56

     咨询我
  • 法律分析：中间的周六、周日一般不算在年休假的时间中。根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-01 17:56

     咨询我
  • 中间的周六、周日一般不算在年休假的时间中。根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-01 17:56

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台延边州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
红河州律师 红河州劳动纠纷律师 红河州找律师
建水县律师 金平县律师 开远市律师 石屏县律师 蒙自市律师 河口县律师 绿春县律师 屏边县律师 弥勒市律师 泸西县律师 元阳县律师 个旧市律师 红河县律师
红河州房地产律师 红河州公司法律师 红河州合同纠纷律师 红河州交通事故律师 红河州劳动工伤律师 红河州离婚律师 红河州刑事辩护律师 红河州债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 云南咨询 > 红河州咨询 > 红河州劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟