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你好，本人是2017年9月11日进入职华景幼儿园，至20 20年10月22日，公司以不能自招保安为由，以辞退，方式，变更劳动合同，合同重签为保安公司的，两个月后，河北华景幼儿园又把我的合同给变更回来，现在一直在职，现在一直一点点小事都找我麻烦想让我自动离职，他找过我谈过话，，我现

劳动合同纠纷 2023-07-12 14:54 人浏览

共12位律师解答

你好，可以具体了解下的这个情况z

揭志文律师认证

2023-07-11 23:27

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晚上好，你们可以双方协商解除的

刘斌律师认证

2023-07-11 19:44

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没有劳动合同可以申请双倍工资的

王冰律师认证

2023-07-12 08:54

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你好，这种情况可以去劳动局咨询

吴昭燕律师认证

2023-07-12 09:34

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你好，可以留个电话详谈1

窦艳华律师认证

2023-07-12 14:54

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你好可以去申请劳动仲裁的

刘斌律师认证

2023-07-11 19:40

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按照合同约定可以仲裁的啊

恒睿团队律师认证

2023-07-11 19:41

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你好可以申请劳动仲裁的

杨永律师认证

2023-07-11 20:55

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你好！合同是怎么规定的

天习律所律师认证

2023-07-12 07:54

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如何变更劳动合同：1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；２按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；３双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应订明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。

平台法律顾问团队官方

2023-07-11 19:23

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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。

法律快车咨询顾问

2023-07-11 19:22

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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-11 19:22

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