实习生离职盘点固定资产需要赔钱嘛
劳动纠纷
2023-07-12 08:49
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可以和对方先沟通，如未果可以考虑投诉或起诉。
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法律分析：离职盘点数目不对通常需要赔偿。如果在离职过程之中，已经办理了相关的交接手续，比如所管辖的货物的交接，那么公司的盘点差异一点关系都没有。如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。如果没有证据来证明经手的东西有误差之类，即离职时应当办理好了离职手续和工作交接手续的，如果公司还要求赔偿，那就应该报警。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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人随资产走一般是没有赔偿的。劳动者与用人单位解除劳动合同，若是被经济性裁员或者用人单位依法宣告破产等其他情形的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
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