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我在打暑假工,说好的保底月薪7500,但签了合同后,那个中介只说了底薪加绩效,合同上也没有写到金额,只划了一条斜杠,这违法吗

劳动合同纠纷 2023-07-22 15:33 人浏览
共4位律师解答
  • 这个一般不违法, 这些细节一般会双方协商确定的
  • 你好,可以要求补充完整的这个情况z
  • 这是不合法,可以向教育局投诉。

  • 法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话可以向法院起诉。
    法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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