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我想问一下，老板说一个3500包含两天假期，休一天扣一百，我休息了一天正常应该多少钱

劳动合同纠纷 2023-07-15 23:40 人浏览
共3位律师解答

  • 发放工资，月工资即满勤工资，是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小，都是相同的。所以，不是以28天计算月工资。
    2，日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小，日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75，结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。
    3，每月规定休两天，这是违反劳动合同法的。
    4，对于单位涉嫌违法，如出勤规定，工资自定一套计算方法等，可以收集证据，向劳动监察大队投诉解决。
    5，也可以向劳动争议仲裁委提出。
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    2023-07-15 23:40

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  • 您好，可以申请劳动仲裁
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    平台法律顾问团队官方

    2023-07-15 23:40

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  • 法律分析：规定的折算方法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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    2023-07-15 23:40

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