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我在一家KTV签署了暑假工劳动合同，让我交了200的押金，我现在是17岁，可以要回押金吗？

劳动合同纠纷 2023-07-21 21:02 人浏览
共3位律师解答

  • 亲亲，押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-21 21:02

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  • 毫无疑问，押金可以要回来，法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。
    但是你签了合同，也进行了培训，没有按照劳动合同履行，提出辞职，也要向公司赔偿培训费用。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-21 21:01

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  • 法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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    2023-07-21 21:01

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