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入职工厂三个月,未买社保 由于老板想给我这个职位增加工作 以前岗位不用加班 现在想要我加班 我拒绝了 所以老板现在找了一个人来顶替我这个职位 让我交接到对方能够全部学会再走 那我个人是想做完月底就走的 下个月就不来了 老板肯定不会同意,因为是被辞退 我为了保障自己的权益应该怎

无故辞退 2023-07-29 09:46 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,如果老板开除您的,最好是保存好开除的相关凭证,以便日后维权。如果没有凭证,您直接离职,是无法主张赔偿金的。
  • 劳动者被辞退维权,可与用人单位自行协商,协商不成的,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解不成的,可以申请劳动仲裁处理。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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