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我问一下，上班压一天工资第二天不干了

讨薪 2023-08-01 10:54 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，请您详细说明整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
    【追问】他就是说第一天不发工资，第二天发第一天的第三天发第二天的以此类推
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2023-08-01 10:28

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  • 您好，可以向劳动监察大队投诉。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-08-01 10:54

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  • 法律分析：只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-01 10:06

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  • 法律分析：可以收集证据与对方协商，因为劳动法规定即使是干一天活也得支付工资，否则以拖欠工资定义。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-01 10:06

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  • 法律分析：压工资是没有法律依据的，你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据，比如说上班打卡记录等。法律依据：《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-01 10:05

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