咨询详情

你好我现在想离职用人单位说的是提前一个月说我上个月27号说的但是我现在就想走可是他还没有招到人他又让我签了一个合同说是入职合同 我在想我现在直接走人的话会不会压我工资啊

讨薪 2023-08-09 16:28 人浏览
共4位律师解答
  • 你可以跟我联系，我可以帮助你
    贾斌律师

    贾斌律师认证

    2023-08-09 16:28

     咨询我
  • 公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法，相关法律规定，工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时，公司仍不给该部分工资，劳动者可以去公司所在地的劳动监察大队直接投诉，同时也可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-09 14:53

     咨询我
  • 法律分析：公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法，相关法律规定，工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时，公司仍不给该部分工资，劳动者可以去公司所在地的劳动监察大队直接投诉，同时也可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-09 14:52

     咨询我
  • 你好，你们之前没有签劳动合同吗
    郭渝丰律师

    郭渝丰律师

    2023-08-09 16:02
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
成都劳动纠纷律师 成都律师 成都找律师
金堂县律师 蒲江县律师 崇州市律师 郫都区律师 大邑县律师 都江堰市律师 双流区律师 邛崃市律师 温江区律师 新津区律师 彭州市律师 金牛区律师 武侯区律师 龙泉驿区律师 新都区律师 成华区律师 青白江区律师 锦江区律师 青羊区律师 简阳市律师 高新区律师
成都房地产律师 成都公司法律师 成都合同纠纷律师 成都交通事故律师 成都劳动工伤律师 成都离婚律师 成都刑事辩护律师 成都债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 成都咨询 > 成都讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟