我面试的岗位和我实际签合同的岗位不同，合同上签订了提前离职扣12天工资的合同，请问这合理吗
劳动纠纷
2023-08-18 01:10
人浏览
共1位律师解答
-
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：
【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资；
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇，但降低后的工资不得低于最低工资标准；
【3】劳动者同意的其他情形。
需注意：除以上三种情形外，用人单位不得以任何理由对员工进行罚款，否则员工有权拒绝支付，并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。
法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
平台南宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我面试的岗位和我实际签合同的岗位不同，合同上签订了提前离职扣12天工资的合同，请问这合理吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
单位克扣工资要怎么维权
#劳动法人浏览
-
实习期内 未签订劳动合同 工作内容和应聘前讲的完全不符 提出辞职 却要扣除三天工资 这合法吗
-
我面试的岗位和我实际签合同的岗位不同，合同上签订了提前离职扣12天工资的合同，请问这合理吗立即咨询当前23,578位律师在线
-
最低工资标准怎么确定
#劳动法人浏览
-
我是教培行业的老师，签劳动合同时合同写的离职必须提前三个月告知，请问是合法的吗？
-
公司是否有权对员工进行罚款
#工资人浏览
-
我是和派遣公司签的合同，合同上说试用期提前十天就可以提出离职申请请问这合法吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗
#劳动法人浏览
-
12月25号交的辞职报告，请问像这种情况合法吗，我签订的劳动合同是两年，提前一个月正常离职。
-
上班两年被辞职赔偿多少
-
用人单位什么情况下可以调岗降薪
#工资人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司搞传销辞职有赔偿吗
-
公司以员工违反规章制度为由，可以对员工罚款吗?
#规章制度人浏览
-
我现在这个工作，我4月13号来上班，到现在为止还未跟我签劳动合同
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
干了10几天扣了一个月水电合理吗
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
什么情况辞职可以得到赔偿
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
员工请病假需要提供挂号单和缴费单吗？
加载中