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你好，没有签劳动合同拖欠工资辞职了有赔偿吗

劳动合同纠纷 2023-08-19 07:41 人浏览

共8位律师解答

建议先查清公司名称、负责人身份，先发被迫解除劳动合同通知书，然后和对方谈判，谈不成则可以申请劳动仲裁。

胡翠培律师认证

2023-08-18 11:42

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如因用人单位原因导致解除劳动关系，可以要求未签劳动合同双倍工资赔偿、经济补偿。

黎名元律师认证

2023-08-18 11:32

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您好，可以以被迫离职的形式主张赔偿

曾颖律师认证

2023-08-18 11:33

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您好，辞职了有点难证明劳动关系

邓庆奋律师认证

2023-08-18 14:41

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可以整理证据委托维权

卢剑辉律师认证

2023-08-19 07:41

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没签合同但被拖欠工资的，劳动者能提起劳动仲裁。劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本、能证明存在劳动关系的材料和单位拖欠工资的证据材料，来依法向劳动仲裁委申请仲裁。法律依据：《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-18 11:29

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要双倍的，准备证据起诉

李放律师

2023-08-18 11:39
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。没有签劳动合同，用人单位可以在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

【追问】没有打卡记录工资微信转账的有胜算吗

孙先格律师

2023-08-18 11:29