入职签的合同这么要求，竞业限制10年，竞业赔偿金放在每月工资里发放 里面有备注，如果外界法律条款和这份竞业协议有冲突，要以这份协议为准 我没有提出异议，签了字 这份协议到底合不合法？ 问题1：竞业10年限制，赔偿金每月发放是否合法？ 问题2：签字时没提出异议，后续如果遇到

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