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到了退休年龄，劳务合同到期公司不续签

劳动合同纠纷 2023-08-25 17:00 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，如果是达到退休年龄，而且合同正常到期，这个情况比较难拿到补偿。你这里描述的情况不够详细，可以联系律师详细解答。
    赖晓杰律师

    赖晓杰律师认证

    2023-08-19 13:01

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  • 你好，到了退休年龄可以不续签的k
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-08-25 17:00

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  • 你好，这种情况可以要求补偿
    吴昭燕律师

    吴昭燕律师认证

    2023-08-19 14:27

     咨询我
  • 您 好，有没有买保险这些
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2023-08-19 14:37

     咨询我
  • 法律分析：劳动合同到期后，公司不续签，可向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。法律依据：《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-19 12:40

     咨询我
  • 上午好，公司有没有返聘的
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师

    2023-08-21 10:29
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