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请假老板不批不来算旷工扣双倍工资

劳动合同纠纷 2023-08-21 11:48 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,要看具体请的是什么假。如果是病假或婚丧假,即使不批准也不属于旷工。
  • 法律分析:用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。比如迟到扣工资时,除了要符合单位的规章制度外,还要与劳动者迟到所产生的直接延误量相适宜。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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