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我是暑假工,但是店里只要长期的,然后我说我是长期工,然后我已经干了一个多月了,他现在还没有签劳动合同,我现在要提离职,但是工资要等到下个月15号才发,然后他说离职要提前15天,但是现在已经不够时间了,我怕我现在提离职,他会不发我工资或者是扣我大部分工资

讨薪 2023-08-21 14:23 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,没签订劳动合同可以直接以此离职要求对方支付相关费用
  • 明明是暑假工说长期工,这就是你欺诈的表现
  • 法律分析:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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