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离职领导狮子更改日期并没有跟员工讲,员工不知道旷工了怎么办

劳动合同纠纷 2023-08-21 20:27 人浏览
共1位律师解答
  • 当员工发生旷工,公司可在第一时间向员工发出返岗通知书,要求员工在规定的时间内回公司上班,并提供相应请假的证明。如果员工接到返岗通知书后仍不按时到岗,公司这时再给员工发出解除通知书,这样让员工主动放弃解释的权利,公司便占据了主动权。法律依据:《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
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