咨询详情

老板承诺在某天发工资，却屡屡拖欠不还工资

讨薪 2023-08-23 09:28 人浏览

共10位律师解答

你好这种情况一般来说可以先协商处理如果实在协商处理不了可以考虑走法律途径解决了，谢谢

陈福海律师认证

2023-08-22 22:05

咨询我
您好，建议您向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2023-08-23 06:57

咨询我
你好，拖欠工资可以直接起诉了

叶清风律师认证

2023-08-23 08:36

咨询我
你好，可以起诉老板发放工资

许欣怡律师认证

2023-08-23 08:49

咨询我
你好，具体情况可以详细起诉

张洪飞律师认证

2023-08-23 09:28

咨询我
你好，你能具体说一下吗？

臻宇团队律师认证

2023-08-23 07:10

咨询我
老板故意拖欠工资的，可以根据所签订的劳动合同到劳动争议仲裁委员会申诉仲裁或者到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-08-22 21:26

咨询我
老板故意不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-08-22 21:25

咨询我
老板故意不发工资的，不用打电话，直接去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2023-08-22 21:25

咨询我
你好，大概拖欠了你多少钱呢？

京时唯律师律师

2023-08-23 09:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部10个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

南京律师南京劳动纠纷律师南京找律师

溧水区律师建邺区律师六合区律师栖霞区律师高淳区律师玄武区律师江宁区律师雨花台区律师浦口区律师秦淮区律师

南京房地产律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京交通事故律师南京劳动工伤律师南京离婚律师南京刑事辩护律师南京债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南京咨询 > 南京讨薪咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟