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我于 2010年一直在一家公司上班，2015 年8月公司才洽我交社保，之前的5年能否让公司给补齐？

社会保险 2023-08-23 09:17 人浏览
共3位律师解答
  • 具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。
    如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。
    完整的社会保险指五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
    其中住房公积金不属民事案件审理范围，失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险则在劳动关系终止或解除的情况下不存在补缴的可能，唯有养老保险可以补缴，且法定养老保险专指基本养老保险。
    根据法律依据：《劳动法》第七十一条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。
    正常来讲申报缴纳基本社会保险费的义务人为用人单位。如果公司一直没有依法缴纳社保，依法应承担补缴的义务，但是其中按规定应由劳动者本人承担的部分则由其自行承担。
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    2023-08-23 09:17

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  • 用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院诉讼解决。
    法律依据：
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    2023-08-23 09:17

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  • 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2023-08-23 09:17

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