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因为工资问题要去仲裁公司。这个时候才知道公司给我们签的是劳务派遣合同,未签订劳动合同去仲裁索要赔偿嘛

劳务派遣 2023-09-08 09:55 人浏览
共4位律师解答
  • 这种情况当然可以申请仲裁,但是仲裁前需要证明你是被迫解除劳动合同的。
  • 可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 法律分析:可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 法律分析:原则上需要根据双方的约定,如有争议,建议您申请劳动仲裁,如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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