因为打扰到我休息,我在群里反馈.并跨级了@领导.后面领导找我谈话,说我什么情况？是他无故辞退，然后我就说不干，就像你说的，后面就是这样，有赔偿金吗？

相关知识推荐

• 辞退支付赔偿

  所谓辞退就是公司解雇自己的员工，可能是因为公司架构变化，岗位没有了，或是经营状况不好，公司需要裁员等

  劳动法

  人看过
  
• 公司说不开，要开除我，这种能有赔偿吗？
  法律分析：公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无

  武汉律师

  人看过
  

  371人咨询过

  去咨询

• 交通事故赔偿金委托书

  交通事故赔偿金委托书

  #招商合同范本

  人看过

• 被公司辞退之后的赔偿金应给多少

  被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

  劳动法

  人看过
  

• 辞退赔偿证明

  现代社会，劳动者会与用人单位签订劳动合同来保障双方的权益。而在现实社会中，劳动者离职是很常见的，可能

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法辞退赔偿2022年算法

  对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律

  辞退

  人看过
  
• 我工作了二年，因为和店长争了二句，她要辞退我让我明天不来了，
  你好，在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果

  马雪锋律师

  人看过
  

  6590人咨询过

  去咨询

• 什么情况下被有辞退赔偿

  辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要

  经济补偿金

  人看过
  

• 支付赔偿金申请书

  支付赔偿金申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 公司已谈话的形式劝退我，我不答应，会有赔偿吗？
  被公司劝退可以不同意，被强制劝退的，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍

  大同律师

  人看过
  

  323人咨询过

  去咨询
• 但是人事后来又说不辞退那么我可以选择离职，然后拿到赔偿金吗？
  劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经

  伊犁州法律问答顾问律师

  人看过
  

  242人咨询过

  去咨询
• 碧桂园突然就说要裁员，我干了半年以上，有什么赔偿？
  您好一个月工资赔偿金。

  郑登卿律师

  人看过
  

  18551人咨询过

  去咨询
• 之前说辞退我，现在又挽留我，我不想干了，能拿到补偿金吗？
  辞退可以放弃补偿金，但在放弃之后不能在要求用人单位支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

  泰安律师

  人看过
  

  343人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 你好我想问一下，违法工厂工作纪律，被辞退了，有赔偿吗？
  你好，要看情况，看违反了什么p

  金牌律师

  人看过

• 死亡赔偿金协议书通用版

  死亡赔偿金协议书通用版

  #公务员法案例

  人看过
• 他现在还是哪样，和他协商不了，无缘无故辞退是要给赔偿金的对吧
  用人单位无故辞退员工的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本

  邢台律师

  人看过
• 在公司满三个月，公司把我辞退，是有补贴的吗？
  在工作三个月后被公司辞退，您可以与公司进行协商，达成一致后解除劳动合同并获取相应的补偿金额。同时，您

  景德镇律师

  人看过
• 合同期内被公司辞退怎么要求赔偿
  被公司合法辞退在合同期内，您有权根据工作年限获得相应补偿；违法辞退则可要求更高的赔偿金额。无论哪种情

  南昌律师

  人看过
• 未到劳动合同期限公司想辞退我,公司把我的薪资降到当地平均最低
  从法律角度看，公司在你怀孕期间降低工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国

  南昌律师

  人看过
• 做二个月后被辞退，后面对方补写了一年合同，试用期三个月。请这
  您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

  李鑫律师

  人看过
• 企业不给予辞退通知书怎么办？
  建议直接申请劳动仲裁

  南昌律师

  人看过
• 暑假工打工合同签订8月20号，7月8号想离职，当合同上写离职
  这一条款可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据法律，劳动者提供了劳动，就有权获得相应

  周以佩律师

  人看过
• 上班时造成左手无名指一节半损失（工伤十级）老板就找理由把我辞
  您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

  李鑫律师

  人看过
• 公司以生意不景气，人员过多而辞退我并且没有签订劳动合同，离职
  建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

  余联刚律师

  人看过