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公司解除劳动内容必须有那些

劳动合同纠纷 2023-09-12 14:52 人浏览

共13位律师解答

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

刘帅律师认证

2023-09-10 07:44

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你好，请问你这边问的是什么问题呢？什么劳动内容呢？

焦勇刚律师认证

2023-09-10 10:11

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您好根据您的描述需要知道解除劳动内容还是劳动关系

郑登卿律师认证

2023-09-10 09:26

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说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

天习团队律师认证

2023-09-12 03:23

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你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院u

天习律所律师认证

2023-09-12 03:26

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公司是协商解除还是单方解除呢？

时金凤律师认证

2023-09-10 12:06

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你好，可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2023-09-10 06:42

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你好，请问具体是怎么了呢

安寅律所律师认证

2023-09-10 09:47

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你是那方，可以解决，可以

唐泽栋律师认证

2023-09-12 14:52

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1、劳动关系解除证明是有用的。劳动关系解除证明是用人单位为了规避用工风险的一种证明材料，应包含员工的基本信息、身份证号码、入职时间，解除时间等，最后写明日期，加盖单位印章。解除劳动合同证明依法生效，是双方协商一致解除合同的凭证。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台法律顾问团队官方

2023-09-10 02:05

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大家都知道，劳动关系解除证明可以规避很多风险，解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章。很多用工单位也要求入职者提供这个东西。
那么解除劳动关系的证明注意事项有哪些呢，解除劳动关系的证明注意事项：根据劳动合同法实施条例第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第十九条?用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2023-09-10 02:04

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大家都知道，劳动关系解除证明可以规避很多风险，解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的，为了体现对外的效力，加盖单位公章即可，无须加盖单位内部的其他印章。很多用工单位也要求入职者提供这个东西。
那么解除劳动关系的证明注意事项有哪些呢，解除劳动关系的证明注意事项：根据劳动合同法实施条例第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第十九条?用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2023-09-10 02:04

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您好，这个问题我们处理过。需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

深腾律所律师

2023-09-11 11:21