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您好，我这边在中餐厅签订了合同，然后就是他们说是试用期七天，我做了10天实在是做不下去了，准备不干了，他们说要提前一个月说，那我这边10天工资能拿到吗，或者说要支付多少违约金呢

劳动合同纠纷 2023-09-13 11:03 人浏览

共6位律师解答

你好，试用期是有工资的，10天也是有工资存在的

李玉晴律师认证

2023-09-12 13:58

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可以获得工资的，不存在违约金的

连江涛律师认证

2023-09-11 18:19

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"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-11 18:01

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法律分析：如果你是在试用期期间的，只要提前三天通知用人单位即可，过了试用期，提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系果你在上班之前如有特殊项目的培训等，并与公司约定有违约金的，应该在交纳违约金后才能离职，否则公司是可以起诉你的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2023-09-11 18:01

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

法律快车咨询顾问

2023-09-11 18:00

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合同上有写明违约金条款吗？你试用期以及工作一共10天，是应该向您支付对应的工资报酬的，违约金条款不存在则没有违约金赔偿的事情，真的有规定违约金条款也应该是不合法的。

温凌欣律师

2023-09-13 11:03