咨询详情

我被公司解除劳动合同，签了赔偿协议觉得太少了，可以再告他吗？赔付少于法定要求的50%，条款中有不再有任何争议条款，也有兜底条款

劳动合同纠纷 2023-09-21 11:52 人浏览

共16位律师解答

是正常的解除劳动合同协议，还是因为发生工伤事故才签订的赔偿协议呢

时金凤律师认证

2023-09-20 11:45

咨询我
如果原协议显失公平，你可以主张撤销原协议，依法维权。

李雪波律师认证

2023-09-20 07:58

咨询我
你好，要看一下协议怎么写的，可以劳动仲裁

刘帅律师认证

2023-09-20 06:40

咨询我
你好，通常比较难，不过具体需要看合同约定

焦勇刚律师认证

2023-09-20 19:52

咨询我
协议是否有欺骗胁迫的情形存在

王晓君律师认证

2023-09-19 23:28

咨询我
你好，我们这边可以解决的。

唐泽栋律师认证

2023-09-20 10:35

咨询我
你好，建议详谈。我们帮你

欧俊律师认证

2023-09-20 11:17

咨询我
可以去申请劳动仲裁得

刘斌律师认证

2023-09-20 09:30

咨询我
可以主张按照法律索赔

张涛律师认证

2023-09-21 11:52

咨询我
当事人协商一致解除劳动合同，一般没有赔偿金；如果是单位主动提议并与劳动者协商一致解除的，需要按劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿；但如果是劳动者主动提议的，则没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-19 22:42

咨询我
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2023-09-19 22:42

咨询我
当事人若想要解除劳动合同的赔偿金，可以直接向用人单位申请；不给的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-09-19 22:42

咨询我
我被公司解除劳动合同，签了赔偿协议觉得太少了，可以再告他

杨易团队律师

2023-09-20 14:48
你好，具体情况可以再讲讲。

罗娟娟律师

2023-09-20 14:41
你好，公司违法解除劳动关系有经济赔偿金

深腾律所律师

2023-09-20 13:59
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。若已经签署了劳动关系解除协议，则无法获得赔偿。

孙先格律师

2023-09-20 10:33