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签了劳动合同与培训协议，现在想离职怎么办

劳动合同纠纷 2023-09-27 14:25 人浏览

共5位律师解答

依法提前30日履行解除劳动合同通知义务的，具体也得结合涉及的协议内容，以判断是否存在竞业限制、保密义务、服务期等约定义务的

连江涛律师认证

2023-09-27 14:24

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您好试用期提前三天提出离职就可以

牛振平律师认证

2023-09-27 14:25

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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。还需要办理离职手续。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-27 14:10

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一、和劳务公司签的合同怎么辞职？
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，是不需要征得用人单位的同意和批准的，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、辞职信怎么写？
1、标题在第一行中间写辞职书三个字，或写辞去某某某工作等字样；
2、称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名；
3、正文写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作；
4、结语在正文后面写表示歉意的语句；
5、署名、日期在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日；
6、理由要充分、可信。
写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

平台特邀律师推荐

2023-09-27 14:10

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签了劳动合同想辞职的方法是：如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律快车咨询顾问

2023-09-27 14:09

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