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临时工上满三天有工资发吗？

讨薪 2023-10-07 10:07 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，上一天班都是有工资的。
    冯松斌律师

    冯松斌律师认证

    2023-10-07 10:07

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  • 上班多少天就正常发工资。
    谢坤雄律师

    谢坤雄律师认证

    2023-10-02 12:55

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  • 临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
    法律依据：《劳动法》第二十四条
    经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
    《劳动法》第三十一条
    劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    《劳动法》第三十二条
    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

    （一）在试用期内的；

    （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动法》第一百零二条
    劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-02 07:35

     咨询我
  • 法律分析：工作3天有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-02 07:35

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  • 临时工的工资标准：每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
    终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    平台特邀律师律师

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    2023-10-02 07:34

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