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没拿到毕业证前签了一份实习协议。现在拿到毕业证后公司想让我签劳动合同但是我只想再多做一个月，可以签劳今年刚毕业，没拿到毕业证前签了一份实习协议。现在拿到毕业证后公司想让我签劳动合同但是我只想再多做一个月，可以不签劳务合同吗

劳动合同纠纷 2023-10-08 13:17 人浏览

共7位律师解答

按法律的角度来说，公司HR是不会允许的，如果允许HR是给自已挖坑。

李放律师认证

2023-10-07 11:50

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你好，可以具体说一下你的情况，以便更好的帮助到你

曾颖律师认证

2023-10-07 14:34

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你好不管做多久都是需要签订劳动合同的哈

王莉律师认证

2023-10-08 13:17

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你好合同问题可以和公司协商签订A

揭志文律师认证

2023-10-07 17:07

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法律分析：不可以。没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议:
1、根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。
2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格，因此签订的只能是就业协议书，也可以是劳务协议、实习协议。
3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-07 10:42

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可以不签，劳动关系是双方是互相选择的。

李芳洁律师

2023-10-07 14:53
你好，具体情况可以沟通Z

金牌律师

2023-10-07 11:01

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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