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公司开分店,员工自己垫的装修钱,公司一直找借口推脱,已经拖了几个月了

劳动合同纠纷 2023-11-03 09:09 人浏览
共17位律师解答
  • 员工垫钱是投资还是借款,如果是投资,则需签订合伙协议,后按照合伙分成,如果是借款,需要不签借款协议,后按照约定还款。
  • 您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
  • 您好,如协商不成的,建议通过法律途径解决。。
  • 按照你的说法,开店跟员工自己垫钱有什么关系。
  • 员工自己垫的装修钱,有争议,建议起诉处理。
  • 您好,大概多少金额呢?在哪个地方
  • 你好,这个是要看你们的合作情况的
  • 你好,这种情况你可以起诉他
  • 可以起诉,要求支付垫支款
  • 你好那现在什么阶段啊
  • 你好,可以直接起诉公司
  • 多少钱呢,有没有合同呢
  • 装修公司拖延工期已经两个月了,当事人可以催告其在合理期限内履行其义务;如果装修公司逾期不履行,构成违约的,当事人可以通过协商、申请仲裁、或者诉讼等方式要求装修公司承担相应的违约责任。法律依据:《民法典》第五百七十七条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    《中华人民共和国仲裁法》第二条
    平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    第一百二十二条
    当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
  • 装修公司拖欠我工资不给,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解决等。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 装修公司拖欠工资的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书的副本、和能证明该公司拖欠工资的证据,来申请仲裁。但是劳动者一般应当在一年的有效期限内及时向有管辖权的仲裁机构来申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 你好,你是咨询自己垫钱装修,可以起诉
  • 装修费用可以向法院起诉的哦
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