广安劳动合同纠纷法律咨询
广安
劳动合同纠纷
没签劳动合同,2倍补偿,我们当地劳动仲裁员说只有底薪2倍补偿,提成不算。是真的吗?
你好那现在什么阶段呢
四川烨律事务所律师
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没签劳动合同,劳动仲裁支付2倍补偿,只补偿底薪还是补偿当月全部所得?
你好具体说一下你的案子呢
四川烨律事务所律师
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女性满50岁能不能签劳动合同
女性超过50岁劳动合同还能签吗?女性超过了50周岁的话,如果是工人身份,是不可以签订劳动合同的,因为已经超过了退休年龄。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。如果是干部身份,女性退休年龄是55周岁,需要签订劳动合同。
刘建武律师
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我是做餐饮的 ,大年三十和大年初一放了两天假 老板扣了我们两天工资 这个是合法的吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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在前几天刚签了解除劳务合同,今天去医院检查是膀胱肿瘤,还是恶性
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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和培训签订了就业保障协议,未入职不交钱,等培训完成后再退出还需要交钱吗
您好,这个可以与机构协商处理
周清智律师
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我想问一下我在体彩店上班,是那个老板的店,两个员工,他不签合同,我可以告?
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦律师
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夜班连续工作12小时没2小时必须打卡,不想干了,申请离职有补偿吗
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦律师
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我的劳动合同是去年九月过期 又重新签订的 但是公司准备申请破产 那我重新签订的劳动合同还没到期 这个怎么办
你好,是可以协助处理认定的
四川烨律事务所律师
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中专生不实习能拿毕业证吗
可以的,现在啥情况可以协助你处理
周清智律师
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合同上写着提前七天离职,但是老板不让走怎么办?
现在啥情况可以协助你处理
周清智律师
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请问周一到周五请假,公司用周末双倍来抵扣这个是合法吗。
你好,公司请假工时用加班工时抵扣是不合法的。
刘陆琴律师
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公司是三个月实习期 但是我上了两个多月提了辞职 说我因为之前提了离职没有给我转正
你要咨询的问题可以详细说一下
张弦律师
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你好,我发现公司员工把客户推给同行业怎么办,
这属于损害公司业务行为,可以对该员工提起仲裁,要求赔偿公司损失,需要有证据证明业务人员干了这事。
周清智律师
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岳池县请产假能请多少天
你好,正常产假:98天(含产前休假15天)。
恒睿团队律师
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劳动诉讼时效
劳动争议纠纷,提起仲裁的时间为一年内
肖中城律师
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公司开分店,员工自己垫的装修钱,公司一直找借口推脱,已经拖了几个月了
您好,如协商不成的,建议通过法律途径解决。。
余联刚律师
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你好就是现在我上班的厂老板不做了压一个月的工资合理不
并不合法的,劳动者收集涉及的资料后可以申请劳动仲裁维权的
连江涛律师
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和同事吵架,单位有权利扣钱吗
根据公司规章制度处理
雅安法律问答顾问律师
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签订的劳务合同只有一份,本人没有
仅仅只有单方签字的劳动合同是无效的。我国法律规定合同需要经过双方的签字盖章后才能成立,即双方的签字是使得合同成立的必要条件。只有合同成立才能讨论合同是否有效,而尚未成立的合同自始都是无效的。《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
自贡法律问答顾问律师
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你好,在工厂上班因身体不适晚上有两小时未去上班,在微信请假未得到回复算旷工吗?扣工资该怎么扣,谢谢
最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工,公司是可以根据相关的规章制度进行处理,但是如果员工是根据法律依据:《劳动合同法》第38条的规定离职的,那么就不用向单位提出任何申请,并可以根据《劳动合同法》第46条第一款的规定要求单位支付经济赔偿金。
甘孜州法律问答顾问律师
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你好,我最近签了一个霸王条款
你好,详细说一下具体情况
张弦律师
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我是外卖员暑假工 急辞 老板要求扣我一半工资合理吗
不合法,不得无故克扣工资。
肖中城律师
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在实习顶岗实习合同结束后,公司半个月后口头告知不与我续签劳动合同,合法吗?
若实习后经考核为不合格的,不再用你是可以的。
肖中城律师
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公司说提前15天申请离职,但是到时间不给离职单怎么办
公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
资阳法律问答顾问律师
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劳务合同签了老板之前说可以现金,但是后面他直接说是银行卡
你好,发放劳务报酬的方式可以是支付现金或通过银行转账。
邓志强律师
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我现在,在超市上班,不想受影响,可不可以等一个小时,我再问
你好,具体是什么情况,大概说一下
四川川恒律所律师
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我想问一下在肯得基坐兼职可以辞职吗
法律分析:兼职可以随时辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意,实际上班的工资公司应当正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
德阳法律问答顾问律师
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高中学生谈恋爱应该被退学开除吗
法律分析:高中谈恋爱学校有权利开除,但是需要报经所属教育行政部门确认。法律依据:《普通高中学籍管理方法》第三十四条对犯错误的学生,应坚持正面教育为主,协同家长做好深入细致的思想教育工作。对屡教不改的学生,可视其问题性质、情节轻重及对待错误的态度,给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、留校察看直至开除学籍等处分。给予留校察看和开除学籍处分的,须报经所属教育行政部门确认。
广安法律问答顾问律师
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那个就是我在这家厂里面干了大半年 给我买了保险那些 不过我还没去签劳动合同 要是辞职可以直接走吗
你好没签合同的话可以要双倍工资的
张弦律师
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我拿到了中专毕业证但是大学生还在读我可以和单位签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
南充法律问答顾问律师
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我在肯德基签了劳务合同,还可以进场吗?
先和对方协商,协商不成再投诉或起诉
刘建武律师
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我今天正常上班,结果我们科长不让我上班。如何处理这种情况会更好?
可以申请劳动仲裁,维护自身合法权益。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
眉山法律问答顾问律师
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劳动者请假没有提交请假流程,单位能否以旷工为由解除劳动合同不予赔偿?
你好,申请劳动仲裁
资阳法律问答顾问律师
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工作中与同事发生争吵,公司有权利扣薪资吗
公司有权利扣员工工资,如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
广安法律问答顾问律师
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代缴公司不给开离职证明怎么办
看双方协议,有约定从约定
刘建武律师
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同城律师
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