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你好，工人在工地突发心脏病去世，，公司需要负责人吗

工伤索赔 2023-10-25 09:27 人浏览

共13位律师解答

您好，这是工作地点工作时候发生的吗，如果是工作时候发生的算工亡

徐雳律师认证

2023-10-25 09:27

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您好，属于自身原因，公司可以适当进行补偿。

余联刚律师认证

2023-10-23 19:51

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你好，如果是48小时内死亡是要负责的

中凯杭州分所律师认证

2023-10-24 10:00

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您好！先了解下工人死亡的详细情况。

刘宏辉律师认证

2023-10-23 20:13

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你好，能具体说说吗你遇到什么问题

北鼎律所律师认证

2023-10-23 19:57

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在上班期间，发病死亡的吗？还是？

吴健弘律师认证

2023-10-24 04:22

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你好具体情况沟通下才能帮到你

程杰律师认证

2023-10-23 18:21

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你好，什么情况下，工作时间吗

涂田军律师认证

2023-10-24 06:57

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你好，具体情况说明一下？

贾正雨律师认证

2023-10-23 18:20

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你好，具体看死亡的时间

陈远星律师认证

2023-10-23 20:10

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跟工地是什么关系。雇佣还是正式职工

平台特邀律师推荐

2023-10-23 18:09

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法律分析：工人心脏病死了老板是否有责任，视情况而定。若不属于工作时间突发心脏病死亡，老板不存在责任；若在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤，老板存在责任。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2023-10-23 18:08

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员工工作期间心脏病发身亡是工伤。法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，而员工工作期间心脏病发身亡符合这一规定，所以是工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2023-10-23 18:08

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