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辞职后发现公司造黄谣

劳动合同纠纷 2023-11-01 11:53 人浏览
共5位律师解答
  • 收集存在上述侵犯个人名誉的证据后，受到侵害的行为人可以依法通过律师函催告或直接提起民事诉讼维权的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2023-11-01 11:43

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  • 现在是什么情况，遇到了什么问题
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2023-11-01 11:53

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  • 法律分析：劳动者辞职后，发现用人单位侵犯劳动者利益的行为时，是可以到劳动监察部门投诉的。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-31 22:38

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  • 你好，如果对方没有书面的材料证明你是主动离职的，你可以申请劳动仲裁，主张相关的赔偿
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-31 22:37

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  • 法律分析：可以，虽然人辞职了不在那个公司，但是只要了解那个公司违法的具体情况，掌握那个公司违犯法律的时间地点人事，有事实证据，或者有线索，就可以去向政府有关部门投诉举报告发。但不能是恶意举报公司，会负法律责任。
    法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百二十一条 损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-31 22:37

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