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滁州立讯精密有限公司自离有没有工资

讨薪 2023-11-08 11:28 人浏览
共5位律师解答
  • 一般情况，自动离职是没有补充金的，但劳动者应得的工资必须发放。
    吴诚志律师

    吴诚志律师认证

    2023-11-08 11:28

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  • 自己离职也是有工资的
    马绍金律师

    马绍金律师认证

    2023-11-08 09:37

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  • 劳动者自离也是有工资的。工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工来计算。用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，且应当按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。法律依据：劳动者自离也是有工资的。工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工来计算。用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，且应当按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-08 00:52

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  • 一、自离是否可以拿到工资
    1、自离是否可以拿到工资，需要根据具体情况进行决定：
    （1）当事人没有给公司造成任何损失的，公司可以联系到劳动者本人的，需要支付工作天数的工资；
    （2）不过劳动者擅自离职，没有提前三十天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条
    【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
    第九十条
    【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    二、自离有什么后果
    自离有以下后果：
    1、属于违法解除劳动合同的行为；
    2、如果该行为，给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任，如果没有损失，则没有赔偿；
    3、如果工资不足够公司为其缴纳的社保金额，可能会面临公司的起诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-08 00:52

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  • 公司自离也是有工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。公司应按照员工实际工作的时间来发放工资， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，就算是员工主动离职，公司也是应当按时发放员工的工资，不得克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-11-08 00:52

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