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矿工3扣9天工资。加班才给50元,平时扣款也多

劳动合同纠纷 2023-11-10 11:47 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,不合理,可以搜集证据投诉一下
  • 您好,事情解决了没有,处理没有
  • 你好,是否签订了劳动合同呢
  • 具体情况,需要详细了解一下
  • 具体情况给出具体方案
  • 你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
  • 根据您提供的信息,矿工扣款9天工资,这意味着您在矿工期间没有获得全额工资。此外,加班只给了50元的加班费,这似乎是低于正常标准的加班费。平时扣款较多,具体情况需要进一步了解。 首先,关于矿工期间的扣款,根据《劳动法》规定,矿工期间的工资应该按照规定予以扣除。具体的扣除标准可能因地区和公司规定而有所不同。您可以向公司人事部门或相关负责人咨询具体的扣除标准。 其次,关于加班费的问题,根据《劳动法》规定,加班应该按照法定标准支付加班费。通常情况下,加班费是按照正常工资的1.5倍或2倍来计算的。如果您只得到了50元的加班费,这显然是低于法定标准的。您可以向公司人事部门或相关负责人咨询加班费的计算方式,并要求按照法定标准支付加班费。 最后,关于平时扣款较多的问题,如果您认为扣款不合理,可以向公司人事部门或相关负责人咨询具体的扣款原因和标准。如果您认为扣款是不合法或不合理的,可以向当地劳动监察部门或律师寻求帮助。
  • 你好,正常上班是不可以乱扣工资,否则是违法,可以走仲裁的
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