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饭店里上班没有满一个月提前跟老板说离职也没有签劳动合同老板说招到人在让走没招到人就走了就算自动离职怎么整

劳动合同纠纷 2023-11-24 21:25 人浏览
共6位律师解答
  • 自动离职也可以要求工资的，不给你的话可以到劳动监察部门举报
    张拓涵律师

    张拓涵律师认证

    2023-11-24 21:25

     咨询我
  • 入职满一个月未签劳动合同可以要求双倍工资。
    潘彤律师

    潘彤律师认证

    2023-11-23 06:19

     咨询我
  • 您好 那您这边可以申诉的呢
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2023-11-23 16:15

     咨询我
  • 如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-11-22 23:59

     咨询我
  • 已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。
    根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-22 23:58

     咨询我
  • 你好，那就是自由工作了，看你们自己安排
    梁林律师

    梁林律师

    2023-11-23 14:07
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