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我在公司上班八年没有社保今年60被公司辞退有补贴吗?

无故辞退 2023-11-27 16:31 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,有的,劳动者应该得到这些
  • 可要求支付经济补偿金的呢
  • 单位没交社保,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
  • 在厂上班八年没有买社保,我认为这个你完全可以申请劳动仲裁要求单位给你补缴社保的。现在的政策是:即使是在试用期也应该给员工上社保的。
    所以你可以通过劳动仲裁来维护你的权益。
    然后辞职是否能得到经济补偿金,这个问题是这样的,如果是你自己自愿辞职的,而且合同也到期了。不影响单位,或者是不违背劳动合同。那么也可以申请经济补偿金的。因为你毕竟在这个公司干了八年。
    如果辞职了一般也会得到一定的补偿的。这个你具体可以跟单位沟通解决。
    如果单位不给你经济补偿金,那么你也可以申请劳动仲裁的。
    以上内容仅供参考,如果我的回答对您有所帮助请您点赞加关注。
    谢谢。
  • 您好,可以申请劳动仲裁的
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