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工伤签了协议到期了,没给钱

工伤索赔 2023-11-28 17:25 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,有相关的证据吗,可以起诉对方的
  • 你好,请问签的是什么协议呢?
  • 可以后续起诉,主张赔付金额。
  • 您好,可以解决,怎么联系
  • 你好,我们可以帮助你的。
  • 如果用人单位不按规定时间支付工伤赔偿,建议先与公司协商,协商不成可以向法院起诉。依据我国相关法律的规定,人民法院强制执行工伤赔偿款时,被执行人有能力履行而拒不执行的,可以按拒不执行判决、裁定罪追究被执行人刑事责任,并且强制执行其财产偿还工伤赔偿。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
    被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
    人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
  • 法律分析:工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院,劳动者与用人单位自行达成的和解方案,所以为了更好的保护劳动者的利益,一些细节要约定的详细些:
    1、劳动者何时入职用人单位,从事何种工作,劳动合同的起止时间;
    2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况;
    3、相关费用具体金额;
    4、双方权利义务的承担。例如用人单位补偿的具体金额及假期及工资等情况。
    特别提示一下:如果劳动者的伤情较轻,推荐和用人单位自行达成和解;如劳动者遭受的伤较重的话,不建议与用人单位达成和解。建议申请工伤鉴定,这样才能使劳动者权益得到更好的保障。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
  • 与对方协商解决:首先,您可以与对方进行协商,要求对方按照协议支付赔偿金。可以提供相关证据和法律依据,并说明对方的违约行为对您的权益造成了损害。如果双方能够达成一致,最好签订一份书面协议,以避免后续纠纷的发生。 寻求法律帮助:如果协商无果,您可以咨询当地的律师或劳动监察部门,了解自己的权利和可行的法律途径。他们可以帮助您评估案件的可行性、提供法律建议和协助处理相关法律程序。在此过程中,需要保留好所有相关的证据,例如工伤认定书、协议等。 向相关部门投诉:如果您认为对方的违约行为违反了相关法律法规或者劳动合同中的规定,您可以向相关部门投诉,例如劳动监察部门、工商行政管理部门等。这些机构可能会介入调查并采取相应的处罚措施。
  • 你好,可以起诉维权追讨
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