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一个月4天，上了19天应该有几天休

劳动合同纠纷 2023-12-04 16:09 人浏览

共4位律师解答

你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2023-12-04 16:09

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法律分析：放3天。9月19日至21日放假调休，共3天。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。法律依据：《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

平台特邀律师推荐

2023-12-01 23:44

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根据劳动法规来看，国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的，请事假能请多少天只能与用人单位协商的。但是劳动法是对病假有着严格的规定的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

平台法律顾问团队官方

2023-12-01 23:43

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在三方协议服务期期间，理论上是可以离职的。但是，根据《劳动合同法》规定，如果劳动者在服务期内违反了与用人单位约定的服务期，需要向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

恒睿团队律师

2023-12-04 09:56